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太原公司听说都要收取残保金?这8问让你充分了解残保金。

1.何谓残保金?“伤残保险基金”是伤残人士就业保障基金的简称。指国家按照比例推进残疾人就业的工作,使各类用人单位能够按照比例履行安排残疾人就业义务。在分散、按比例安排残疾人就业的地区,应当按照当地有关法律、法规的规定支付残疾人就业专项资金。这是企业的

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太原公司听说都要收取残保金?这8问让你充分了解残保金。

发布时间:2019-12-23 22:36:09 热度:169

1.何谓残保金?
“伤残保险基金”是伤残人士就业保障基金的简称。指国家按照比例推进残疾人就业的工作,使各类用人单位能够按照比例履行安排残疾人就业义务。在分散、按比例安排残疾人就业的地区,应当按照当地有关法律、法规的规定支付残疾人就业专项资金。这是企业的法律义务。
2.哪些企业需要缴纳保险金?
    任何器官、组织、企业、事业单位和城乡集体经济组织,安排残疾人小于人民政府规定的比例省、自治区、直辖市人民政府,应当按照有关当地法律、法规的规定,按照年度人数差额和当地上年度职工年平均工资发放残疾人就业专项资金。实际上,企业在完成残疾人就业申报后,还应到当地税务部门进行残疾保险的计算和缴纳。
3.保险金征缴范围
    本市行政区域内的机关、组织、企业事业单位和民办非企业单位,应当安排残疾人就业,其比例不得低于本单位从业人员总数的1.7%。未达到规定比例的,缴纳伤残保险金。
    企业在职员工总数少于30(包括30),满足残障保险范围豁免的需要如实报告去年在职员工的的数量和在职员工的年度平均工资,由当地税务部门计算并验证是否满足残疾保险豁免的范围。
4.残保金计算公式
    保险金额=(用人单位上年度在职职工人数×1.7%—用人单位上年度实际安排的残疾职工人数)×用人单位上年度在职职工年平均工资。

太原公司听说都要收取残保金?这8问让你充分了解残保金。(图1)

5.用人单位缴纳伤残保险基金时,职工人数和工资总额怎么填?
    (一)用人单位在职人员是指用人单位的在职人员或依法与用人单位签订劳动合同(服务协议)满一年(含一年)的人员。用人单位上年度在岗职工人数,按照本单位上年度在岗职工年平均人数计算,结果为整数。季节性就业应折算为年平均雇员人数。劳务派遣应当纳入派遣单位在岗职工人数。
    (二)用人单位现有职工上年度工资总额,按照国家统计局有关文件规定的标准计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资。
    在职人数是指用人单位的从业人员或与用人单位依法签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)的人员。符合这一标准的外国人和兼职人员也应包括在内。

6.保险金征收单位
    用人单位应当向申报缴纳个人所得税的地方主管税务机关申报缴纳伤残保险。
7.通过了网上申请或现场申报残疾人就业情况审核,是否就不用去当地税务部门申报和缴纳保险金了?
    残疾人就业申请和残疾人保险基金支付是两项任务。残疾人就业申请办理完毕后,在当地税务系统办理残疾保险金支付手续。需要输入在前一年的员工数量及用人单位在职员工的平均工资的用到当地税务系统,由地税系统核查该企业是否需要缴纳残保金。
8.伤残保险基金是否可以作为“罚款”用于扣除企业相关税费?
保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安置残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。不可以作为“罚金”用于抵扣企业相关税费。
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