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太原公司名称变更对合同是否有影响?法律依据是什么?

经常会有公司出于各种原因进行名称变更,但有细心的公司在变更后就想到了自己还在进行中的合同,那么公司变更了名称,对劳务合同有没有影响呢,就让小编来给你讲讲。客户咨询:签了3年的劳动合同,履行1年之后,公司变更了名称,对劳动合同有没有影响?答:没有影响。

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太原公司名称变更对合同是否有影响?法律依据是什么?

发布时间:2020-01-06 09:08:47 热度:199

经常会有公司出于各种原因进行名称变更,但有细心的公司在变更后就想到了自己还在进行中的合同,那么公司变更了名称,对劳务合同有没有影响呢,就让小编来给你讲讲。

客户咨询:
签了3年的劳动合同,履行1年之后,公司变更了名称,对劳动合同有没有影响?

太原公司名称变更对合同是否有影响?法律依据是什么?(图1)

答:
没有影响。
《劳动合同法》第三十三条  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

第三十四条  用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条  劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。

    如果用人单位符合下列条件,应当视为“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作“:(1)员工仍在最初的工作和职位,工作,劳动合同的主体是改变原雇主的新雇主;(2)用人单位以组织聘任或者人员调动的形式为劳动者开展工作的;(3)因用人单位合并、分立造成的劳动转移;(4)用人单位与其关联企业与劳动者之间轮流签订劳动合同;(5)其他合理的情形。


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